1. CSR / 情况
  2. 运动结果数据
  3. 人事相干数据

CSR/情况-威尼斯人开户网址
Social Responsibility-7919.cc澳门威尼斯人

人事相干数据-威尼斯人开户网址-www.v799.com

资生堂集团员工人数

(単位:人)

威尼斯人开户网址

※海内2015年为4月1日统计,2016年为1月1日统计,外洋为各年度12月末统计

各地区员工人数

(単位:人)

各地区员工人数

※海内2015年为4月1日统计,2016年为1月1日统计,外洋为各年度12月末统计

干部数目・比例

干部数目・比例

※海内2015年为4月1日统计,2016年为1月1日统计,外洋为各年度12月末统计

※海内因为2015年度的轨制订正,使2015年取2016年的统计工具人数有所差别

※外洋干部是指Manager级别以上的员工

低级管理职位人数・比例

低级管理职位人数・比例

※低级管理职位是指没有部属的管理职位和具有部属的普通员工

※因为2015年度的轨制订正,使2015年取2016年的统计工具人数有所差别

均匀一连事情年数

均匀一连事情年数

※工具:员工(活期条约员工除外)

劳动工夫・带薪假期获得率

劳动工夫・带薪假期获得率

※2014年度为2014年4月~2015年3月末的统计效果,2015年度为2015年1月~2015年12月末的统计效果

活期任命、有履历者任命人数

活期任命、有履历者任命人数

※海内资生堂集团数据,2015年度为2015年4月1日~2015年12月末的统计效果,2016年度为2016年4月1日~2016年12月末的统计效果

入职工资

2016年4月入人员工:东京都区部住居的

入职工资

※均包罗区域补助9,000円(凭据区域不同在0~9,000日元之间浮动)

资生堂高档学院登科工具

资生堂高档学院登科工具

※工具:管理职位、综合职位、美容职位员工(官员、活期条约员工除外)

去职率

去职率

※海内资生堂集团 工具:管理职位・综合职位

※资生堂日本株式会社 工具:美容职位(活期条约员工除外)

育儿休假、育儿工夫获得者取“袋鼠项目”到场员工人数

育儿休假、育儿工夫获得者取“袋鼠项目”到场员工人数

※海内资生堂集团

※育儿休假(工夫)获得率=育儿休假(工夫)获得者人数/期初海内员工数×100

※为全部员工(包孕活期条约员工)

顾问休假、顾问工夫获得者人数

顾问休假、顾问工夫获得者人数

※海内资生堂集团

※顾问休假(工夫)获得率=顾问休假(工夫)获得者人数/期初海内员工数×100

※为全部员工(包孕活期条约员工)

短时间勤务轨制应用者人数

短时间勤务轨制应用者人数

※短时间勤务应用者是指获得育儿工夫和顾问工夫的员工

※短时间勤务轨制利用率=短时间勤务应用者人数/期初海内员工数×100

※为全部员工(包孕活期条约员工)

产前产后歇息・育儿休假后的复职率・保持率

产前产后歇息・育儿休假后的复职率・保持率

※海内集团 工具:管理职位、综合职位 资生堂日本株式会社 工具:美容职位(活期条约员工除外)

※复职率=(从当年度的育儿休假中复职的人数)/(预定从当年度的育儿休假中复职的人数)×100

※保持率=(上一年度从育儿休假中复职的员工正在当年度的3月末仍旧在职的员工数)/(上一年度从育儿休假中复职的人数)×100

退休返聘轨制应用者人数

退休返聘轨制应用者人数

残障人士招聘率

残障人士招聘率

※各年6月末时的数据

外洋联系关系公司官员中的非日本人比例

外洋联系关系公司官员中的非日本人比例

※总公司外籍官员兼任本地法人时,根据本地官员停止盘算

※正在多家公司担负官员的也停止盘算

人权认识、企业伦理培训的举行结果

工具:海内资生堂集团员工

www.v799.com

※听讲人数是指1次培训(包孕网络进修及纸媒读者)的参加人数

益工事故发明件数

益工事故发明件数

※益工事故为需求休假的工伤件数

※海内工场的业务拜托工具的业务变乱发明件数由该业务拜托工具供应

业务变乱严峻度

业务变乱严峻度

※海内资生堂集团的业务变乱发明件数

※严峻度=丧失工时/现实总工时×1,000

益工事故率、丧失工时工伤率

益工事故率、丧失工时工伤率

※海内资生堂集团的益工事故率和丧失工时工伤率

※益工事故率(LTI)=丧失工时工伤件数/现实总工时×200,000

※丧失工时工伤率(LTIFR)=益工事故发作件数/现实总工时×1,000,000

产业卫生医师・产业卫生保健员的员工人数

产业卫生医师・产业卫生保健员的员工人数

※界说:产业卫生医师数根据每一个网点任用1名(取多名专职产业卫生医师和兼职产业卫生医师签署合同时,按多名)停止盘算

工会数、组成比例

工会数、组成比例

※1 组成比例=工会人数/员工数(包孕管理职位、活期条约员工)×100

工会的法人比例

工会的法人比例

※外洋包孕Workcouncil



重要运动范畴

ISO26000中心主题

稀奇内容
推荐内容-www.v799.com-vnsr703威尼斯人官网
资生堂品牌引见一览